Dành cho nhóm Chuyên viên
TẤT TẦN TẬT VỀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ 360 ĐỘ
Thông qua những buổi hoặc bài các đánh giá, doanh nghiệp thường chỉ nhận được những lời nhận xét, đánh giá từ cấp trên (quản lý, giám sát) về thành tích của nhân viên. Vậy những nhận xét, đánh giá đó có thật sự mang tính khách quan không khi đó chỉ là đánh giá từ một chiều. Do đó, phương pháp đánh giá 360 độ ra đời nhằm giải quyết vấn đề về trên. Được ra đời từ những năm 1990, phương pháp này giúp cho việc đánh giá
October 7, 2022
