Consulting
Book a Demo

# Competency Assessment Board

Dịch vụ đánh giá năng lực

Đánh giá giúp doanh nghiệp dùng đúng người, phát triển đúng cách dựa trên dữ liệu năng lực. Tăng gắn kết, giảm sai lệch, nâng cao hiệu suất và hiệu quả tổ chức.

Get Consultation

Competency assessment board

Hội đồng đánh giá năng lực là một cơ chế đánh giá tập thể, có cấu trúc, được thiết kế để đánh giá năng lực cá nhân một cách khách quan, nhất quán và có căn cứ, thay vì phụ thuộc vào nhận xét cảm tính của từng cá nhân quản lý.

Hire the Right People

Help organizations clearly understand candidates’ behavioral styles to select individuals who align with the position, culture, and team dynamics from the start

Building a Cohesive Culture

Analyzes how each individual thinks, reacts, and works under pressure, helping managers build a working environment where different personalities complement each other instead of conflicting.

Team Development

Identifies the natural leadership style and development potential of each individual, supporting the planning of suitable development paths and training for key positions.

Việc đánh giá được thực hiện dựa trên:

  • Bộ từ điển năng lực/Khung năng lực tổ chức
  • Công cụ đánh giá hành vi và lãnh đạo chuẩn quốc tế (FinxS, Lãnh đạo kiệt xuất - Extraordinary Leaders).
  • Dữ liệu tổng hợp đa chiều (Lãnh đạo công ty, Chuyên gia nhân sự uy tín, dữ liệu từ nền tảng đánh giá có đối sánh với chuẩn quốc tế).

Mục tiêu không chỉ là đánh giá hiện tại, mà là xác định tiềm năng, khoảng cách năng lực và khả năng kế thừa. Phương pháp Hội đồng đánh giá năng lực thường được áp dụng cho cấp quản lý, C-level, có thể dùng trong tuyển dụng, đề bạt hoặc phát triển đội ngũ kế thừa.

Dấu hiệu cho thấy tổ chức nên triển khai hội đồng đánh giá năng lực?

Understand each individual, strengthen team cohesion, and optimize overall productivity

  • Khi doanh nghiệp cần đội ngũ quản trị viên để tăng quy mô.
  • Khi chuẩn bị: Bổ nhiệm lãnh đạo, Tái cấu trúc, Mở rộng kinh doanh.
  • Khi muốn ra quyết định về nhân sự khách quan, dựa trên dữ liệu.

Giá trị vượt trội của SKALE

01

Nhận diện khoảng trống năng lực so với mong đợi tổ chức dưới góc nhìn chuyên gia.

02

Thiết kế lộ trình phát triển theo sát nhu cầu tổ chức.

03

Đảm bảo tính toàn diện & Khách quan.

04

Tích hợp hệ thống theo dõi quá trình phát triển bản thân IDP.

Thế mạnh Độc đáo trong Dịch vụ Hội đồng Đánh giá năng lực SKALE

Assess for Recruitment & Development

Gain deeper insights into people to hire and develop the right talent

  • Assess behaviors and personal tendencies
  • Hire the right people and match them to the right roles
  • Optimize HR development strategies through data

Build & Enhance Team Performance

Understand each individual, strengthen team cohesion, and optimize overall productivity

  • Improve team effectiveness with Extended DISC
  • Analyze each member’s “personality profile”
  • Understand communication styles for smoother collaboration

Enhance Sales Performance

Comprehensively assess the sales team to optimize productivity and sales strategy

  • Tailored specifically for Sales teams — the revenue drivers
  • Accurately evaluate both conscious and subconscious behaviors
  • Flexibly customize assessments to align with business goals

Leadership Capability Development

Develop leadership capabilities based on strengths for sustainable effectiveness

  • Strength-based leadership development, achieving 2–3x higher effectiveness
  • Cross-competency training and coaching for superior performance
  • Certified Zenger Folkman coaches with extensive experience and advanced tools

Get a free consultation & demo from SKALE experts

An advanced human resources technology platform developed by leading consulting experts

  • - A solution developed from consulting experience with hundreds of businesses.
  • - Applying AI and Big Data to optimize HR efficiency
  • - Standardizing processes according to modern international standards.

Key clients

Back to Top Call Now Button