Blogs

Bảng giá SKALE Development 2026
Kiến Thức Công Nghệ Nhân Sự

SKALE Development – Phần mềm quản lý năng lực kết hợp tư vấn triển khai

Xây dựng khung năng lực là bước đầu tiên để doanh nghiệp chuẩn hóa tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân tài. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi chỉ có tài liệu hoặc phần mềm mà thiếu phương pháp triển khai. SKALE Development là giải pháp phần mềm quản lý năng lực kết hợp dịch vụ tư vấn, giúp doanh nghiệp xây dựng Competency Framework, triển khai Competency Assessment, quản lý IDP và phát triển đội ngũ trên cùng một nền tảng. Khác với các phần

Đọc thêm »
Bảng giá SKALE Performance 2026
Kiến Thức Công Nghệ Nhân Sự

SKALE Performance – Giải pháp quản trị hiệu suất toàn diện cho doanh nghiệp

Từ KPI đến quản trị hiệu suất trên cùng một nền tảng Quản trị hiệu suất không chỉ là việc thiết lập KPI hay đánh giá nhân viên theo định kỳ. Đó là quá trình giúp doanh nghiệp chuyển hóa mục tiêu chiến lược thành hành động cụ thể, theo dõi kết quả theo thời gian thực và ra quyết định dựa trên dữ liệu. SKALE Performance là giải pháp quản trị hiệu suất dành cho doanh nghiệp, kết hợp giữa nền tảng phần mềm và dịch vụ tư vấn

Đọc thêm »
Bảng giá SKALE Placement 2026
Kiến Thức Công Nghệ Nhân Sự

Bảng giá SKALE Placement (ATS + AI Agent) mới nhất 2026

Trong bối cảnh doanh nghiệp cần tuyển dụng nhanh hơn nhưng vẫn kiểm soát chi phí, một hệ thống ATS tích hợp AI không chỉ giúp quản lý quy trình tuyển dụng mà còn tăng năng suất của đội ngũ Talent Acquisition thông qua tự động hóa và khai thác dữ liệu ứng viên hiệu quả. SKALE Placement (ATS+ & AI Agent) cung cấp 4 gói dịch vụ phù hợp với từng quy mô doanh nghiệp, từ startup đang tăng trưởng đến các tập đoàn có nhu cầu tuyển dụng

Đọc thêm »
Góc Báo Chí & Sự Kiện

Hành trình của SKALE Placement tại Startup Wheel 2026: Mỗi cột mốc là một bước tiến

Từ vòng Sơ tuyển đến Top 30 Startup Wheel 2026, hành trình của SKALE không chỉ là câu chuyện về một startup tiến gần hơn tới vòng chung kết. Đó còn là hành trình kiên định theo đuổi một bài toán lớn của doanh nghiệp: làm thế nào để đưa ra những quyết định đúng hơn về con người bằng dữ liệu và AI. Có những hành trình không chỉ được đo bằng kết quả, mà còn được đo bằng những gì mình học được trên đường đi. Hành trình

Đọc thêm »
AI cung cấp thông tin - Nhưng lãnh đạo mới là người ra quyết định
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Ra quyết định dựa trên dữ liệu trong thời đại AI: Vì sao lãnh đạo vẫn là người quyết định cuối cùng?

AI đang thay đổi cách doanh nghiệp vận hành, nhưng không thay thế vai trò của nhà lãnh đạo. Khi dữ liệu ngày càng nhiều, thách thức lớn nhất không còn là thiếu thông tin mà là biết chọn đúng thông tin và đưa ra quyết định đúng thời điểm. Chưa bao giờ các nhà quản lý có nhiều dữ liệu trong tay như hiện nay. Báo cáo được tạo ra trong vài giây, phân tích thị trường được cập nhật theo thời gian thực, và những con số tưởng

Đọc thêm »
Chuyển đổi số quản trị hiệu suất Từ truyền thống sang Data-driven
Sản xuất

DỰ ÁN: CHUYỂN ĐỔI SỐ QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT – TỪ TRUYỀN THỐNG SANG DATA-DRIVEN

Giới thiệu khách hàng Một doanh nghiệp sản xuất động cơ điện hàng đầu Việt Nam với bề dày lịch sử 29 năm hình thành và phát triển, sở hữu quy mô vận hành lớn và hệ thống nhân sự giàu kinh nghiệm. Yêu cầu dự án Xây dựng và số hóa toàn diện hệ thống quản trị hiệu quả công việc. Mục tiêu là thiết lập một cơ chế đo lường minh bạch, khoa học từ cấp công ty, phòng ban đến từng vị trí cá nhân, nhằm thúc

Đọc thêm »
Recruitment Hackathon - Cú hích công nghệ AI trong quản trị tuyển dụng
Nhân sự

DỰ ÁN: RECRUITMENT HACKATHON 2025 – CÚ HÍCH CÔNG NGHỆ AI TRONG QUẢN TRỊ TUYỂN DỤNG

Giới thiệu khách hàng Một Tập đoàn cung cấp giải pháp nhân sự và tư vấn quản trị hàng đầu, sở hữu hệ thống các đơn vị thành viên chuyên biệt trong lĩnh vực săn đầu người (Executive Search) và cung ứng nhân lực quy mô lớn. Yêu cầu dự án Thách thức dự án Giải pháp: SKALE Placement – Nền tảng tuyển dụng AI thế hệ mới Chúng tôi đã tổ chức cuộc đua Recruitment Hackathon để tạo ra một môi trường đối chứng thực tế nhất. Tại đây,

Đọc thêm »
Chiến lược quy hoạch & nhận diện nhân tài toàn hệ thống (7 năm đồng hành)
Ngân hàng - Tài chính

DỰ ÁN TRỌNG ĐIỂM: CHIẾN LƯỢC QUY HOẠCH & NHẬN DIỆN NHÂN TÀI TOÀN HỆ THỐNG (7 NĂM ĐỒNG HÀNH)

Giới thiệu khách hàng Một trong những định chế tài chính – ngân hàng quốc doanh lớn nhất Việt Nam, đóng vai trò “hệ điều hành” dòng vốn quốc gia, sở hữu mạng lưới hàng trăm chi nhánh và hàng nghìn phòng giao dịch cùng các công ty thành viên trong nhiều lĩnh vực tài chính bổ trợ. Yêu cầu dự án Thiết lập một hệ thống đánh giá năng lực đa tầng nhằm chuẩn hóa chất lượng đội ngũ lãnh đạo và nhân sự kế thừa (Succession Planning). Trọng

Đọc thêm »
Tối ưu hóa đội ngũ kỹ sư nông nghiệp bằng công nghệ FinxS
Sản xuất

DỰ ÁN: TỐI ƯU HÓA ĐỘI NGŨ KỸ SƯ NÔNG NGHIỆP BẰNG CÔNG NGHỆ FINXS – EXTENDED DISC

Giới thiệu khách hàng Một Tập đoàn nông nghiệp hàng đầu Việt Nam, tiên phong trong việc xây dựng chuỗi giá trị nông nghiệp bền vững và hỗ trợ trực tiếp cho người nông dân. Yêu cầu dự án Thực hiện phân bổ và sắp xếp đội ngũ 300 kỹ sư nông nghiệp tham gia vào dự án chiến lược “3C” (Cùng ăn – Cùng ở – Cùng làm với nông dân). Mục tiêu là xác định rõ thế mạnh của từng cá nhân để phân chia vào các nhóm

Đọc thêm »
Phát triển năng lực lãnh đạo đột phá (The Extraordinary Leader)
Bán lẻ & Thương mại

DỰ ÁN: PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO ĐỘT PHÁ (THE EXTRAORDINARY LEADER)

Giới thiệu khách hàng Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại hàng đầu Việt Nam, đơn vị dẫn đầu trong thị trường bán lẻ hiện đại với hệ thống siêu thị và trung tâm thương mại phủ rộng khắp cả nước. Yêu cầu dự án Nâng tầm năng lực lãnh đạo cho đội ngũ quản lý cấp trung và cấp cao nhằm đáp ứng tốc độ tăng trưởng và sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường bán lẻ. Mục tiêu là chuyển đổi từ phong cách quản lý hành

Đọc thêm »
Đánh giá năng lực đội ngũ nhân sự cấp tập đoàn
Bán lẻ & Thương mại

DỰ ÁN: ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ CẤP TẬP ĐOÀN

Giới thiệu khách hàng Một Tập đoàn kinh tế đa ngành tư nhân lớn nhất Việt Nam, sở hữu hệ sinh thái kinh doanh đa dạng từ công nghệ, công nghiệp đến thương mại dịch vụ với quy mô hàng chục nghìn nhân sự. Yêu cầu dự án Thực hiện đánh giá hiện trạng năng lực thực tế và xây dựng lộ trình đào tạo phát triển chuyên sâu cho toàn bộ cán bộ nhân viên thuộc Ban Nhân sự của 15 công ty thành viên trong hệ thống Tập

Đọc thêm »
Dự án chuẩn hóa hệ thống quản trị nguồn nhân lực toàn diện do SKALE đảm nhận
Ngân hàng - Tài chính

DỰ ÁN: CHUẨN HÓA HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TOÀN DIỆN

Giới thiệu khách hàng Một Tập đoàn đa ngành hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động chủ lực trong lĩnh vực Hạ tầng giao thông, Thu phí tự động và Dịch vụ ô tô với quy mô nhân sự lớn và mạng lưới chi nhánh rộng khắp. Yêu cầu dự án Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quản trị nguồn nhân lực (HRM) toàn diện, bao gồm ba trụ cột chính: Thách thức dự án Dự án triển khai trong giai đoạn doanh nghiệp đang thực hiện tái cấu

Đọc thêm »
Back to Top Call Now Button