Blogs

Kiến Thức Tuyển Dụng
7 dấu hiệu cho thấy quy trình tuyển dụng quản lý đang có vấn đề
Dành cho nhóm Chuyên viên

7 dấu hiệu cho thấy quy trình tuyển dụng quản lý đang có vấn đề

Tuyển dụng quản lý – Bài toán khó nhất của HRM Trong tất cả các quyết định nhân sự mà một doanh nghiệp phải đưa ra, tuyển đúng người vào vị trí quản lý là bài toán khó nhất và cũng tốn kém nhất nếu làm sai. Tuyển sai một nhân viên thực thi, hệ quả thường ở mức độ vừa phải: mất vài tuần đào tạo lại, điều chuyển vị trí hoặc chấm dứt hợp đồng. Nhưng tuyển sai một manager, hệ quả có thể lan rộng đến toàn

Đọc thêm »
Đăng ký miễn phí nhận ngay bộ tài liệu quản trị nhân sự toàn diện
Kiến Thức Công Nghệ Nhân Sự

Đăng ký miễn phí nhận ngay bộ tài liệu quản trị nhân sự toàn diện dành cho Lãnh đạo & Quản lý

Trong bối cảnh thị trường nhân sự liên tục thay đổi, lãnh đạo không thể chỉ dựa vào kinh nghiệm. 4 bộ tài liệu quản trị nhân sự từ SKALE giúp doanh nghiệp phát triển đội ngũ, nâng cao hiệu suất và xây dựng năng lực lãnh đạo bền vững. Đăng ký trọn bộ tài liệu Quản trị Nhân sự toàn diện miễn phí TẠI ĐÂY! Khi quản trị nhân sự không còn dựa vào kinh nghiệm Trong nhiều năm, quản trị nhân sự thường dựa vào kinh nghiệm cá

Đọc thêm »
Blog Recruitment Hackathon 2025
Dành cho nhóm Chuyên viên

Phần mềm quản lý tuyển dụng: Lợi thế cạnh tranh tại Recruitment Hackathon 2025

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, tốc độ và hiệu suất tuyển dụng không còn là lợi thế phụ trợ mà trở thành yếu tố sống còn. Cuối năm 2025 vừa qua, tại L&A Holdings (đối tác sử dụng phần mềm tại SKALE), tinh thần đó được thể hiện rõ nét qua chương trình Recruitment Hackathon 2025 – Think Fast, Do Faster! – một sân chơi thực chiến đầu tiên dành riêng cho đội ngũ “chiến binh săn nhân tài” trên toàn hệ thống. Không

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Chi phí thất thoát khi tuyển sai: Bài toán đắt giá mà nhiều doanh nghiệp vẫn xem nhẹ 

Bức tranh thị trường tuyển dụng: “Nhiều hồ sơ nhưng thiếu người phù hợp”  Thị trường lao động những năm gần đây đang bước vào giai đoạn biến động mạnh, khi doanh nghiệp vừa phải mở rộng quy mô, vừa chịu áp lực tuyển dụng trong bối cảnh yêu cầu kỹ năng liên tục thay đổi. Theo nghiên cứu chính thức từ LinkedIn Talent Solutions, hơn 64% nhà tuyển dụng thừa nhận việc tìm kiếm ứng viên chất lượng ngày càng khó hơn, dù số lượng hồ sơ ứng tuyển có xu hướng tăng.  

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Quản lý

BỨC TRANH TUYỂN DỤNG MÙA TẾT: “Tuyển đủ người hay tuyển đúng giá trị?” 

Mỗi dịp cận và sau Tết, thị trường lao động lại bước vào giai đoạn biến động mạnh. Tuy nhiên, bức tranh tuyển dụng mùa Tết không chỉ đơn giản là câu chuyện “nhân sự nhảy việc”, mà là bài toán chiến lược về cách doanh nghiệp nhìn nhận và ra quyết định tuyển dụng.  Bức tranh tuyển dụng mùa Tết – không chỉ là “người nhảy việc” Thực tế tại nhiều doanh nghiệp quy mô trung bình và lớn cho thấy, biến động nhân sự tăng mạnh trong giai

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Chuyên viên

Quy trình 6 bước ứng dụng AI trong tuyển dụng 

Bức tranh thị trường tuyển dụng hiện nay  Thực tế, lý do lớn nhất khiến nhiều doanh nghiệp chậm ra quyết định tuyển dụng không phải vì thiếu hồ sơ, mà vì nỗi lo tuyển sai người. Đây chính là “điểm nghẽn” phía sau rất nhiều quy trình tuyển dụng bị kéo dài, trì hoãn hoặc phải làm lại từ đầu.  Thị trường lao động hiện nay không hề khan hiếm ứng viên. CV đổ về nhiều, lựa chọn thì có, nhưng để tìm được một người vừa đáp ứng yêu cầu

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Chuyên viên

Top 3 câu prompt mẫu giúp shortlist CV chuẩn xác, giảm rủi ro tuyển sai sau Tết 

Nghịch lý khi tuyển dụng, CV ứng viên nhiều nhưng nhà tuyển dụng thì lúc nào cũng báo thiếu CV  Sau mỗi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động gần như “bật công tắc”. Ứng viên bắt đầu chủ động tìm việc nhiều hơn, doanh nghiệp đồng loạt mở lại kế hoạch tuyển dụng, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, vận hành và vai trò then chốt cho mục tiêu cả năm.  Thoạt nhìn, đây có vẻ là thời điểm thuận lợi cho tuyển dụng. Tuy nhiên, thực tế

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Chuyên viên

Tuyển Dụng Mass Là Gì? Làm Sao Để Vượt Qua Mùa Cao Điểm Tuyển Dụng Trong 2023?

Chu kỳ tuyển dụng năm 2023 đã đến, và đây là thời điểm quan trọng nhất trong năm đối với các doanh nghiệp và tổ chức. Mùa cao điểm tuyển dụng không chỉ là cơ hội để tăng cường đội ngũ nhân viên mà còn định hình tương lai và thành công của mỗi công ty. Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc tìm kiếm những ứng viên xuất sắc và phù hợp với yêu cầu công việc là một thách thức đáng kể. 1.

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Chuyên viên

Bài toán tuyển dụng hiệu quả: HR đối mặt với khó khăn và thách thức lớn 

Tuyển dụng hiệu quả luôn là thách thức mà HR đang phải đối mặt theo thời gian, nhất là trong thế giới kinh doanh cạnh tranh ngày nay. Tìm kiếm và thu hút những ứng viên tài năng và phù hợp với văn hóa công ty không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn, mà còn yêu cầu sự cảm nhận và sự hiểu biết về con người. Có thể qua nhiều năm kinh nghiệm, một phần nào đó người làm ngành nhân sự đã nhận ra rằng thành công

Đọc thêm »
bi-quyet-chon-trang-tuyen-dung-uy-tin-danh-cho-hr
Dành cho nhóm Chuyên viên

Bí Quyết Chọn Trang Tuyển Dụng Uy Tín Dành Cho HR

Trong cuộc đua không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ, việc tìm kiếm và thu hút nhân viên xuất sắc là một thách thức không nhỏ đối với những HR và quản lý cấp cao. Đó là lý do tại sao việc sử dụng các trang tuyển dụng uy tín trở thành một yếu tố vô cùng quan trọng. Trên con đường tìm kiếm nguồn nhân lực tài năng, hãy cùng khám phá danh sách các trang tuyển dụng uy tín hàng đầu, những nền tảng mà HR và

Đọc thêm »
tuyen-dung-hieu-qua-cach-thu-hut-va-giu-chan-nhan-tai
Dành cho nhóm Chuyên viên

Tuyển Dụng Hiệu Quả: Cách Thu Hút Và Giữ Chân Nhân Tài

Tuyển dụng hiệu quả không chỉ là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển của một doanh nghiệp mà còn đóng vai trò quyết định đến thành công của tổ chức. Trong thế giới công việc đầy cạnh tranh ngày nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài đã trở thành một nhiệm vụ đòi hỏi sự chuyên nghiệp và chiến lược. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ những phương pháp và chiến lược cần thiết để tạo ra một quy trình tuyển dụng

Đọc thêm »
tuyen-dung-an-toan-chien-luoc-de-thu-hut-va-duy-tri-nhan-vien-tot-nhat
Dành cho nhóm Chuyên viên

Tuyển Dụng An Toàn: Chiến Lược Để Thu Hút Và Duy Trì Nhân Viên Tốt Nhất

Trong một thị trường lao động cạnh tranh, việc tuyển dụng nhân viên phù hợp không chỉ đòi hỏi sự chú trọng đến kỹ năng và kinh nghiệm, mà còn yêu cầu tính bảo mật và an toàn trong quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên, nắm bắt và bảo vệ thông tin quan trọng của công ty trong quá trình tuyển dụng có thể là một thách thức đáng kể. Trên cơ sở đó, bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những gợi ý, chiến lược và quy tắc

Đọc thêm »
Back to Top Call Now Button