Blogs

Kiến Thức Tuyển Dụng
7 dấu hiệu cho thấy quy trình tuyển dụng quản lý đang có vấn đề
Dành cho nhóm Chuyên viên

7 dấu hiệu cho thấy quy trình tuyển dụng quản lý đang có vấn đề

Tuyển dụng quản lý – Bài toán khó nhất của HRM Trong tất cả các quyết định nhân sự mà một doanh nghiệp phải đưa ra, tuyển đúng người vào vị trí quản lý là bài toán khó nhất và cũng tốn kém nhất nếu làm sai. Tuyển sai một nhân viên thực thi, hệ quả thường ở mức độ vừa phải: mất vài tuần đào tạo lại, điều chuyển vị trí hoặc chấm dứt hợp đồng. Nhưng tuyển sai một manager, hệ quả có thể lan rộng đến toàn

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Chi phí thất thoát khi tuyển sai: Bài toán đắt giá mà nhiều doanh nghiệp vẫn xem nhẹ 

Bức tranh thị trường tuyển dụng: “Nhiều hồ sơ nhưng thiếu người phù hợp”  Thị trường lao động những năm gần đây đang bước vào giai đoạn biến động mạnh, khi doanh nghiệp vừa phải mở rộng quy mô, vừa chịu áp lực tuyển dụng trong bối cảnh yêu cầu kỹ năng liên tục thay đổi. Theo nghiên cứu chính thức từ LinkedIn Talent Solutions, hơn 64% nhà tuyển dụng thừa nhận việc tìm kiếm ứng viên chất lượng ngày càng khó hơn, dù số lượng hồ sơ ứng tuyển có xu hướng tăng.  

Đọc thêm »
tuyen-dung-an-toan-chien-luoc-de-thu-hut-va-duy-tri-nhan-vien-tot-nhat
Dành cho nhóm Chuyên viên

Tuyển Dụng An Toàn: Chiến Lược Để Thu Hút Và Duy Trì Nhân Viên Tốt Nhất

Trong một thị trường lao động cạnh tranh, việc tuyển dụng nhân viên phù hợp không chỉ đòi hỏi sự chú trọng đến kỹ năng và kinh nghiệm, mà còn yêu cầu tính bảo mật và an toàn trong quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên, nắm bắt và bảo vệ thông tin quan trọng của công ty trong quá trình tuyển dụng có thể là một thách thức đáng kể. Trên cơ sở đó, bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những gợi ý, chiến lược và quy tắc

Đọc thêm »
tai-sao-nen-su-dung-dich-vu-headhunter-tai-skale
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Tại Sao Nên Sử Dụng Dịch Vụ Headhunter Tại SKALE?

Hiện nay, dịch vụ headhunter đang được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm đến bởi hiệu suất và hiệu quả tuyển dụng cực cao, đảm bảo tìm được cho doanh nghiệp những ứng viên tài năng và phù hợp nhất. Song song với sự tiện ích đó, thì giá cả của dịch vụ tuyển dụng này cũng là điều mà doanh nghiệp quan tâm đến, rằng việc sử dụng dịch vụ headhunter có thể tiết kiệm hay tối ưu chi phí hơn việc sử dụng cách tuyển dụng thông thường?

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Công Ty Săn Đầu Người: Đối Tác Đáng Tin Cậy Trong Việc Thu Hút Nhân Tài

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh hiện nay, việc có một đội ngũ nhân viên tài năng và phù hợp là yếu tố quyết định đến sự thành công của một doanh nghiệp. Để thu hút và tuyển dụng những ứng viên giỏi nhất, công ty săn đầu người đã trở thành một giải pháp ngày càng được ưa chuộng. Nhưng bạn có biết chính xác công ty săn đầu người là gì và tại sao chúng lại đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển doanh

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Các Bước Tạo Nên Một Quy Trình Tuyển Dụng Hiệu

Trong bối cảnh ngày càng cạnh tranh khốc liệt của thị trường hiện đại, sự thành công của một tổ chức không chỉ phụ thuộc vào sản phẩm và dịch vụ mà họ cung cấp, mà còn phụ thuộc rất lớn vào nhân tài mà họ tuyển dụng. Quy trình tuyển dụng hiệu quả và chuẩn mực trở thành yếu tố quan trọng để xây dựng một đội ngũ nhân viên xuất sắc, đáp ứng các thách thức của thị trường và thúc đẩy sự phát triển bền vững. Trong

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Làm Thế Nào Để Tuyển Dụng Quản Lý Cấp Cao?

Tuyển dụng quản lý cấp cao không chỉ đơn giản là một công việc, mà còn là một thách thức đối với các doanh nghiệp. Quản lý cấp cao đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì sự phát triển bền vững của tổ chức. Tuy nhiên, tìm kiếm và thu hút những ứng viên đủ năng lực và phù hợp với vị trí quản lý cấp cao là một quá trình không hề dễ dàng. Để thành công trong việc tuyển dụng quản lý cấp

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Chuyên viên

Tại Sao Nên Sử Dụng Dịch Vụ Headhunter Tại SKALE?

Dịch vụ headhunter ngày nay đang được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm đến bởi hiệu suất và hiệu quả tuyển dụng cực cao, đảm bảo tìm được cho doanh nghiệp những ứng viên tài năng và phù hợp nhất.  Song song với sự tiện ích đó, thì giá cả của dịch vụ tuyển dụng này cũng là điều mà doanh nghiệp quan tâm đến, rằng việc sử dụng dịch vụ headhunter có thể tiết kiệm hay tối ưu chi phí hơn việc sử dụng cách tuyển dụng thông thường? Với

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Dịch Vụ Tuyển Dụng – Giải Pháp Nhân Sự Mới Cho Doanh Nghiệp

Dịch vụ tuyển dụng xuất hiện giúp cho các tổ chức tiết kiệm thời gian cũng như công sức trong việc tìm kiếm, sàng lọc để lựa chọn nhân viên phù hợp. Bằng việc sử dụng chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng, công ty dịch vụ tuyển dụng có thể cung cấp các giải pháp tư vấn hoặc hỗ trợ chuyên nghiệp để đảm bảo quy trình tuyển dụng được diễn ra hiệu quả cũng như đạt được kết quả tốt. Bên cạnh đó, dịch vụ tuyển dụng xuất

Đọc thêm »
top-3-cong-ty-co-dich-vu-headhunter-tot-nhat-viet-nam
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Top 3 Công Ty Có Dịch Vụ Headhunt Tốt Nhất Việt Nam

Trên thị trường lao động ngày nay, việc tìm kiếm và thu hút nhân tài có thể trở nên khó khăn và tốn kém. Đó là lúc Headhunter xuất hiện để giải quyết những thách thức này. Dịch vụ headhunt cung cấp cho doanh nghiệp một đội ngũ chuyên gia có kiến thức sâu sắc về thị trường lao động, kỹ năng đánh giá ứng viên và mạng lưới rộng lớn để tìm ra những ứng viên có năng lực và tiềm năng tốt nhất. Hiểu rằng việc tìm kiếm

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Tuyển Dụng Qua Giới Thiệu – Giải Pháp Tuyển Dụng Tiết Kiệm Cho Doanh Nghiệp

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường lao động, việc tìm kiếm nhân tài phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp trở nên ngày càng thách thức hơn bao giờ hết. Cùng với sự phát triển của công nghệ và mạng xã hội, các phương pháp tuyển dụng mới đã nảy sinh và thu hút sự quan tâm của các nhà quản lý. Trong số đó, “Tuyển dụng qua giới thiệu” đang trở thành một xu hướng phổ biến, hứa hẹn mang lại nhiều

Đọc thêm »
Back to Top Call Now Button