
7 dấu hiệu cho thấy quy trình tuyển dụng quản lý đang có vấn đề
Tuyển dụng quản lý – Bài toán khó nhất của HRM Trong tất cả các quyết định nhân sự mà một doanh nghiệp phải đưa ra, tuyển đúng người vào vị trí quản lý là bài toán khó nhất và cũng tốn kém nhất nếu làm sai. Tuyển sai một nhân viên thực thi, hệ quả thường ở mức độ vừa phải: mất vài tuần đào tạo lại, điều chuyển vị trí hoặc chấm dứt hợp đồng. Nhưng tuyển sai một manager, hệ quả có thể lan rộng đến toàn










