Năng lực cá nhân là những gì mà bản thân sẽ thể hiện, là quá trình hoạt động được tích lũy kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng và thái độ thể hiện ra bên ngoài. Qua năng lực, người ta xem xét và đánh giá cá nhân đó có khả năng đảm nhận tốt vị trí nào đó hay không và là tiền đề để trao cơ hội giá trị. Skale xin chia sẻ bài viết này để ứng viên và các nhà tuyển dụng có thể hiểu thêm về
Rất nhiều ứng viên khi đi phỏng vấn thường trả lời rất tốt ở phần câu hỏi của nhà tuyển dụng, nhưng lại chưa thật sự thể hiện tốt ở phần đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Đây cũng là một phần rất quan trọng để nhà tuyển dụng có thể đánh giá về năng lực và thái độ tích cực của bạn ở vị trí ứng tuyển đó, ứng viên có phù hợp với công ty và quyết định có tuyển dụng ứng viên đó hay không. Vậy
Dịch vụ headhunter ngày nay đang được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm đến bởi hiệu suất và hiệu quả tuyển dụng cực cao, đảm bảo tìm được cho doanh nghiệp những ứng viên tài năng và phù hợp nhất. Song song với sự tiện ích đó, thì giá cả của dịch vụ tuyển dụng này cũng là điều mà doanh nghiệp quan tâm đến, rằng việc sử dụng dịch vụ headhunter có thể tiết kiệm hay tối ưu chi phí hơn việc sử dụng cách tuyển dụng thông thường? Với
Với một xã hội và công nghệ số đang ngày càng trên đà phát triển, việc xuất hiện nhiều nguồn tuyển dụng nhân sự đang làm khó các doanh nghiệp vì không phải doanh nghiệp nào cũng có thể tìm ra cho mình những website, các kênh tuyển dụng hiệu quả và phù hợp. Ở Việt Nam hiện nay, xuất hiện hàng trăm các website với số lượng hàng triệu lượt truy cập mỗi tháng. Mỗi website có mục đích và đặc trưng khác nhau, do vậy doanh nghiệp cần
Đối với các doanh nghiệp hiện nay, nhân sự được xem như một yếu tố quan trọng, cốt lõi đối với sự phát triển của Doanh nghiệp. Nhân sự càng ưu tú, doanh nghiệp sẽ ngày càng phát triển. Gánh nặng tìm kiếm được các nguồn tuyển dụng cũng đang đặt lên vai của các HR. Hãy cùng theo dõi bài viết này để hiểu được những lý do tại sao doanh nghiệp lại cần quan tâm đến các nguồn tuyển dụng nhân sự. 1. Nguồn tuyển dụng là gì?
Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên thì làm sao để có nguồn ứng viên dồi dào, phong phú? Những kênh tuyển dụng nào có thể giúp doanh nghiệp thành công trong quá trình tuyển dụng. Bài viết giúp hiểu rõ hơn về khái niệm kênh tuyển dụng gì? và những kênh tuyển dụng đang phổ biến mang giá trị cho doanh nghiệp hiện nay. 1. Kênh tuyển dụng là gì Kênh tuyển dụng là kênh trung gian/cầu nối tiếp cận giữa nhà tuyển dụng và người tìm
Trong quá trình phỏng vấn, việc đặt câu hỏi sao cho hay và hợp lý là yếu tố vô cùng quan trọng, là thước đo giúp Nhà tuyển dụng nắm bắt được suy nghĩ, kinh nghiệm và khả năng ứng biến của ứng viên. Thấu hiểu được tầm quan trọng của vấn đề và để tối ưu hóa thời gian lẫn công sức, SKALE Referral đã đúc kết những câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành đến cho các Nhà tuyển dụng. 1. Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất
Doanh nghiệp mãi không tìm được ứng viên phù hợp, hoặc tìm được ứng viên nhưng ứng viên lại dễ nghỉ việc? Nhất là trong thời đại công nghệ số hiện nay, khi việc tuyển dụng ngày càng có độ cạnh tranh cao. Nắm bắt được vấn đề đó, ở bài viết dưới đây Skale sẽ bật mí 7 cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả, chuyên nghiệp giúp doanh nghiệp thu hút ứng viên, dễ dàng tuyển dụng thành công trong thời điểm này. Tuyển Dụng Là Gì? Tuyển
Trong cuộc sống hiện đại, mỗi doanh nghiệp đều đối mặt với một thách thức lớn: tìm kiếm những nhân tài phù hợp để xây dựng đội ngũ mạnh mẽ. Quá trình tuyển dụng không chỉ đòi hỏi thời gian và công sức, mà còn là một “nỗi đau” đối với nhiều tổ chức. Hôm nay, chúng tôi muốn chia sẻ với doanh nghiệp những “nỗi đau” phổ biến nhất mà nhà tuyển dụng thường gặp phải, cùng với những giải pháp khắc phục ngay để doanh nghiệp có thể
Sự phát triển của internet giúp các HR có những kênh tuyển dụng trực tuyến hiệu quả. Tuy nhiên, làm thế nào để tìm được những ứng viên giỏi lại chính là một bài toán khó đối với nhiều công ty. Tất nhiên, với xu hướng phát triển của công nghệ và mạng lưới internet như hiện nay vẫn sẽ có cách để giúp các công ty đạt được mục tiêu của họ. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho người đọc những bí quyết tuyển dụng online hiệu
Có được những nhân viên tài năng không phải là một vấn đề dễ dàng đối với nhiều công ty. Nếu bạn cũng đang gặp khó khăn khi tuyển dụng thì bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tiết kiệm nhất. Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự cụ thể giúp tuyển dụng hiệu quả hơn Quá trình tuyển dụng ban đầu có tác động đáng kể đến chất lượng nguồn nhân lực trong công ty. Để tìm kiếm ứng
Call Now Button 
