Blogs

Góc Báo Chí & Sự Kiện

SKALE Góp Mặt Tại Hội Nghị Nhân Sự Việt Nam 2023 – VN HR Summit 2023

Hội Nghị Nhân sự Việt Nam 2023 đã chính thức khởi động với sự tham dự của hơn 1000 CEO, Giám Đốc Nhân Sự, Quản lý Nhân sự trong nước và ngoài nước, hứa hẹn mang đến làn sóng tri thức ấn tượng & mạng lưới network mạnh mẽ dành cho Lãnh đạo Doanh nghiệp.  Hội Nghị Nhân sự Việt Nam – VN HR Summit 2023 được tổ chức bởi Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam (VNHR) vào thứ Sáu, ngày 10/11/2023 tại The Adora Center.  Giải mã Chủ đề

Đọc thêm »
Phương pháp đánh giá năng lực phù hợp cho doanh nghiệp
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Phương pháp đánh giá năng lực phù hợp cho doanh nghiệp

Đánh giá năng lực đóng góp rất lớn vào quá trình quản trị nhân sự, giúp tối ưu nguồn lực và thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải phương pháp đánh giá năng lực nào cũng phù hợp với mô hình, quy mô và văn hóa mà công ty bạn xây dưng. Hãy cùng SKALE tìm hiểu kỹ hơn thông qua bài viết sau.

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Chuyên viên

Tuyển Dụng Mass Là Gì? Làm Sao Để Vượt Qua Mùa Cao Điểm Tuyển Dụng Trong 2023?

Chu kỳ tuyển dụng năm 2023 đã đến, và đây là thời điểm quan trọng nhất trong năm đối với các doanh nghiệp và tổ chức. Mùa cao điểm tuyển dụng không chỉ là cơ hội để tăng cường đội ngũ nhân viên mà còn định hình tương lai và thành công của mỗi công ty. Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc tìm kiếm những ứng viên xuất sắc và phù hợp với yêu cầu công việc là một thách thức đáng kể. 1.

Đọc thêm »
Webinar trực thuộc chuỗi sự kiện Nhân sự số
Dành cho nhóm Chuyên viên

Mở cổng đăng ký webinar Đánh giá, phát triển năng lực và nhân tài: Từ “Global” đến “Local”

SKALE hân hạnh tiếp tục là nhà tài trợ vàng cho Webinar Đánh giá, phát triển năng lực và nhân tài: Từ “Global” đến “Local” nằm trong chuỗi sự kiện Nhân sự số Le & Associates và Tạp chí Kinh tế Sài Gòn vào ngày 26/8/2023 tới. Buổi hội thảo trực tuyến miễn phí là cơ hội để khách tham dự kết nối với các diễn giả trong và ngoài nước.

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Chuyên viên

Bài toán tuyển dụng hiệu quả: HR đối mặt với khó khăn và thách thức lớn 

Tuyển dụng hiệu quả luôn là thách thức mà HR đang phải đối mặt theo thời gian, nhất là trong thế giới kinh doanh cạnh tranh ngày nay. Tìm kiếm và thu hút những ứng viên tài năng và phù hợp với văn hóa công ty không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn, mà còn yêu cầu sự cảm nhận và sự hiểu biết về con người. Có thể qua nhiều năm kinh nghiệm, một phần nào đó người làm ngành nhân sự đã nhận ra rằng thành công

Đọc thêm »
Đánh giá năng lực
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Đánh giá năng lực: Tối ưu hiệu suất và phát triển chiến lược doanh nghiệp 

Đầu tư nhân sự đúng người, đúng thời điểm giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu suất và đảm bảo đáp ứng được mục tiêu chiến lược. Để quản trị nhân sự tốt, doanh nghiệp cần thực hiện đánh giá năng lực, kể cả ở vị trí lãnh đạo, để nhận diện năng lực và đề ra kế hoạch phát triển hợp lý.

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Đánh giá năng lực: Chìa khóa quản trị và tối ưu nhân sự

Kết quả đánh giá năng lực là cơ sở để HR và doanh nghiệp xây dựng, quản trị cũng như tối ưu đội ngũ nhân sự. Đánh giá năng lực cần được thực hiện ở cả cấp nhân viên lẫn lãnh đạo. Vậy đánh giá năng lực gồm những phương pháp nào và thực hiện ra sao?

Đọc thêm »
Tư vấn tái cấu trúc tổ chức
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Tư vấn tái cấu trúc tổ chức

Khảo sát của Viện Lao Động Nhật Bản trên 10.000 doanh nghiệp có trên 300 lao động cho thấy các nguyên nhân chính dẫn tới doanh nghiệp quyết định tái cấu trúc tổ chức bao gồm khủng hoảng môi trường kinh doanh hoặc chuỗi cung ứng (84%), tiết kiệm lao động & chi phí (58%), hợp nhất & thu hẹp địa bàn kinh doanh (44%). Trong tình hình nền kinh tế đang chịu sức ép nặng nề của đại dịch Covid-19, nếu các doanh nghiệp Việt không hành động kịp

Đọc thêm »
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Tư vấn xây dựng hệ thống quản lý nhân lực

SKALE Human Capital, tiền thân là Bộ phận Tư vấn và Phát triển tổ chức thuộc L & A, được sáp nhập vào SKALE – Hệ sinh thái giải pháp nhân lực số (trực thuộc Công ty Cổ phần EgoHitek) vào tháng 01/2023. L & A từng giúp khách hàng trong nhiều ngành nghề, thiết lập một hệ thống quản lý nhân lực khoa học, kết nối chặt chẽ với mục tiêu chiến lược theo phương thức may đo để phù hợp nhất với qui mô và văn hóa riêng. Với

Đọc thêm »
Tái cấu trúc doanh nghiệp 5 điểm để lột xác
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Tái cấu trúc doanh nghiệp – 5 điểm để lột xác

– Thưa ông, nhiều doanh nghiệp khi thực hiện tái cấu trúc băn khoăn giữa lựa chọn nguồn lực sẵn có với tư vấn bên ngoài. Theo ông, các doanh nghiệp đã sẵn sàng sử dụng dịch vụ tư vấn chưa? Nhiều doanh nghiệp đã có nhu cầu về tư vấn. Qua quá trình tư vấn cho doanh nghiệp, tôi nhận thấy trên 80% doanh nghiệp đã chấp nhận sự thay đổi để có được sự phát triển hiệu quả hơn, lâu dài hơn, cơ bản hơn. Ở góc độ

Đọc thêm »
Back to Top Call Now Button