Công ty Cổ phần SKALE tự hào công bố sớm sáng chế “Hệ thống và Phương pháp xây dựng hồ sơ ứng viên tối ưu từ đa nguồn dữ liệu và gợi ý tuyển chọn tự động”. Từ Công báo Sở hữu Công nghiệp số 451 – Tập A, Quyển 1 (10.2025), số công bố 118921 A.
Ngày 27/10/2025 vừa qua, Cục Sở Hữu Trí Tuệ đã công bố sớm bằng sáng chế độc quyền cho giải pháp công nghệ tuyển dụng chiến lược do SKALE nghiên cứu và phát triển, với tên gọi Trợ lý Tracy.
Đây là cột mốc ý nghĩa trong việc tận dụng tối ưu sức mạnh công nghệ trí tuệ nhân tạo – AI, nhằm gia tăng hiệu suất, tối ưu kết quả tuyển dụng và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Hơn hết, đây là cầu nối đắc lực kết nối doanh nghiệp với đúng nhân tài, bằng phương pháp dễ dàng và thuận tiện nhất. Tự tin về nền tảng hơn 25 năm trong lĩnh vực phát triển nhân sự và tuyển dụng, SKALE xem đây là cột mốc đáng tự hào và là động lực tạo nên nhiều sáng kiến thúc đẩy doanh nghiệp bứt phá trong thị trường nhiều cạnh tranh và biến động trong tương lai!
Cùng SKALE khám phá các tính năng đặc biệt của trợ lý Tracy ở nội dung phía dưới nhé!
Hồ sơ ứng viên tối ưu là gì?
Hồ sơ ứng viên tối ưu là chân dung trực quan và chi tiết về một ứng viên lý tưởng cho từng vị trí mà mỗi doanh nghiệp đang tìm kiếm. Chân dung này được tạo nên từ cơ sở dữ liệu đồ sộ về nhân sự kết hợp nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cho từng vị trí.
Từ đó, gợi ý tuyển chọn và hỗ trợ doanh nghiệp ra các quyết định tuyển dụng chính xác một cách dễ dàng và nhanh chóng.
Đó là ý tưởng cốt lõi để đội ngũ SKALE tạo nên công nghệ tuyển dụng chiến lược – Được gọi là Trợ lý Tracy.
Trợ lý ảo Tracy – Công nghệ HR Tech này khác biệt thế nào?
Khác với ứng dụng AI thông thường, chỉ thực hiện chức năng so khớp một cách “máy móc”. Đội ngũ Skale đã “dạy” Tracy hiểu được chân dung ứng viên lý tưởng dựa trên tri thức tích lũy về năng lực, hành vi và văn hóa doanh nghiệp.
Qua đó,hệ thống không chỉ xếp hạng ứng viên chính xác hơn mà còn ưu tiên những hồ sơ có tiềm năng gắn bó và phát triển lâu dài. Kết quả thử nghiệm nội bộ cho thấy tỷ lệ “match” giữa ứng viên và yêu cầu công việc tăng đến 25% so với việc áp dụng AI thông thường.
Vì sao Tracy là trợ lý tuyển dụng chiến lược?
SKALE không chỉ đơn thuần gắn AI vào quy trình tuyển dụng, mà còn biến 25 năm kinh nghiệm tuyển dụng thành lợi thế cạnh tranh trong từng lượt xếp hạng ứng viên. Nhờ vậy, doanh nghiệp có trong tay một công cụ đáng tin cậy để tuyển đúng người, nhanh hơn và tự tin hơn trong kỷ nguyên AI.
Bước tiến đột phá trong HR Tech
Con người đã đi qua nhiều cuộc cách mạng công nghiệp, từ hơi nước, điện năng cho đến công nghệ thông tin – mỗi bước tiến đều gắn với những phát minh làm thay đổi hoàn toàn cách chúng ta sống và làm việc; ngày nay, dù chưa có một định nghĩa chính thức, nhưng có thể xem trí tuệ nhân tạo (AI) là biểu tượng mạnh mẽ nhất của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Ngành nhân sự cũng không nằm ngoài làn sóng đó, với sự hỗ trợ của AI, việc sắp xếp, tìm kiếm và xếp hạng (ranking) ứng viên theo yêu cầu công việc không còn là công việc “thủ công” tốn thời gian mà trở thành một quy trình có thể mở rộng, nhất quán và minh bạch hơn.
Tại SKALE, chúng tôi không xem AI là mối đe dọa thay thế con người, mà là một “trợ lý chiến lược” thực thụ. Chúng tôi đã huấn luyện Tracy bằng 25 năm kinh nghiệm thực chiến trong tuyển dụng và phát triển nhân tài.
Hơn cả một trợ lý tuyển dụng!
Tracy đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển lâu dài với việc đảm bảo đội ngũ nhân tài được đặt đúng “chỗ” với điều kiện phát triển tốt nhất, nhằm phát huy và đóng góp tối ưu:
- Chuẩn hóa 100% dữ liệu tuyển dụng từ đa nguồn: Tất cả sắp xếp và sàng lọc để trở thành dữ liệu giá trị, khi được trình bày một cách trực quan, thuận tiện thao tác và điều chỉnh cho mọi người dung.
- Rút ngắn thời gian tuyển dụng đến 70% và tăng tỉ lệ tuyển đúng người lên thêm 30%.
- Không chỉ hỗ trợ ra quyết định tuyển dụng khách quan với mô hình phân tích AI mà còn phù hợp với văn hóa từng doanh nghiệp.
- Thúc đẩy bộ phận tuyển dụng làm việc hiệu quả, đồng bộ khi các thành viên có thể cùng tham gia quản lý, đúc kết thông tin giá trị và cùng cải tiến trên một hệ thống.
- Gia tăng hiệu suất nguồn lực: Chuẩn hóa dữ liệu giá trị, giúp ban quản lý dễ dàng định hướng và lên kế hoạch phát triển nhân sự bắt kịp với xu hướng thị trường.
Giá trị mà công nghệ HR Tech này mang lại vượt lên trên cả phạm trù tuyển dụng hiệu quả, tác động tích cực và lâu dài đến sư phát triển trong quản lý doanh nghiệp, là chìa khóa giúp tổ chức vận hành tối ưu.
Tạm Kết
Giải pháp Trợ lý ảo Tracy chưa phải là mục tiêu sau cùng, mà chỉ mới là một cột mốc đánh dấu sự vươn lên của công nghệ và nhân sự. Với giải pháp HR Tech này và tiềm năng sáng tạo trong tương lai, SKALE ASIA tự tin đồng hành và phát triển cùng doanh nghiệp và thị trường Việt Nam.
Liên hệ SKALE
🌍 Website: https://skale.reviewuytin.com
☎️ Hotline: (+84) 28 73 036 336
📧 Email: ask@skale.reviewuytin.com
🏠 Địa chỉ: 11 Huỳnh Đình Hai, Phường Bình Thạnh, TP.HCM
