Trong bối cảnh thị trường biến động không ngừng như hiện nay, việc tái cấu trúc doanh nghiệp đóng vai trò then chốt, giúp doanh nghiệp thích ứng linh hoạt và phát triển bền vững. Vậy tái cấu trúc doanh nghiệp hay tái cơ cấu doanh nghiệp là gì, mục tiêu và quy trình thực hiện ra sao? Hãy cùng SKALE tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.
Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong việc xây dựng nền móng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng hay quản lý lương thưởng, HRM còn giúp tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng, thúc đẩy sự gắn kết và phát triển tối đa tiềm năng của từng nhân viên. Vậy cụ thể quản trị nguồn nhân lực là gì, chức năng, mục tiêu và chức năng ra sao? Hãy cùng SKALE tìm hiểu chi
Chương trình Đào tạo CEO 4.0 năm 2024 do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp (VCCI) chi nhánh TP.HCM tổ chức, nhằm hỗ trợ định hướng mục tiêu dài hạn và cập nhật xu hướng quản trị nhân lực mới cho doanh nghiệp. Với gần 25 năm hoạt động và tiên phong ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực nhân sự, bà Phạm Thị Mỹ Lệ (Chủ tịch Hội đồng Quản trị L&A Holdings, Đồng sáng lập SKALE) vinh dự được mời chia sẻ trong chuyên đề Xu hướng
Trong bối cảnh bất ổn và cạnh tranh như hiện nay, việc đánh giá năng lực lẫn hiệu quả làm việc của nhân viên lại càng quan trọng hơn. Bài viết này giới thiệu các tiêu chí đánh giá nhân viên mới nhất, quy trình thực hiện và form mẫu chuẩn, giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình đánh giá. Qua đó, đảm bảo công bằng, minh bạch và chính xác, giúp xác định nhân tài cần bồi dưỡng, đồng thời có các biện pháp cải thiện hiệu suất
Tư vấn KPI là một trong những nhu cầu hàng đầu của nhiều doanh nghiệp. Bởi xây dựng hệ thống KPI đóng vai trò quan trọng trong quá trình đo lường và quản lý hiệu suất của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn chưa triển khai hiệu quả hệ thống này, khi các chỉ số đo lường không có sự kết nối giữa chiến lược của tổ chức với mục tiêu của nhân viên. Một hệ thống KPI phù hợp được tư vấn bởi đội ngũ chuyên gia
Vừa qua, Hội Doanh Nhân Trẻ TP.HCM (YBA) vừa tổ chức thành công rực rỡ sự kiện YBA Business & Library lần 5: Kết nối cộng đồng doanh nhân – Nâng tầm doanh nghiệp. Bà Phạm Thị Mỹ Lệ (Chủ tịch Hội đồng Quản trị SKALE) vinh dự được mời làm diễn giả trong tọa đàm Lãnh đạo tạo động lực, nâng hiệu suất. Bà Mỹ Lệ đã có những chia sẻ sâu sắc về vai trò của năng lực lãnh đạo trong việc thúc đẩy hiệu quả làm việc
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, việc tối ưu hóa hiệu suất làm việc của doanh nghiệp là yếu tố then chốt để tồn tại và phát triển. Để làm được điều này, việc áp dụng một hệ thống phần mềm quản lý KPI hiệu quả là điều cần thiết. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về phần mềm quản lý KPI, lợi ích của nó và giới thiệu top 20 phần mềm đánh giá KPI tốt nhất hiện nay.
KPI không còn là khái niệm xa lạ trong quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về KPI và cách xây dựng một hệ thống đánh giá KPI phù hợp. Bài viết này sẽ cung cấp những kiến thức cơ bản về KPI, đồng thời giới thiệu những mẫu đánh giá KPI chi tiết cho các phòng ban, giúp bạn áp dụng ngay vào thực tiễn.
Đào tạo quản lý cấp trung là chìa khóa để tối ưu hóa hoạt động doanh nghiệp. Việc chú trọng vào đào tạo này giúp quản lý cấp trung phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý, nâng cao hiệu quả làm việc và đảm bảo sự kết nối hiệu quả giữa lãnh đạo và nhân viên. Điều này không chỉ giúp tăng cường năng suất mà còn tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Chiều 26/09/2024, webinar Quản lý hiệu quả công việc: Từ “Local” đến “Global” do L&A và SKALE đồng tổ chức đã thu hút sự quan tâm của đông đảo từ Ban Lãnh đạo và HR các cấp của nhiều doanh nghiệp. Ban Tổ chức xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới khách tham dự, đặc biệt là những Anh / Chị gửi về các câu hỏi bổ ích và thiết thực cho chương trình. Với chủ đề Quản lý hiệu quả công việc: Từ “Local” đến “Global”, webinar tập
Đánh giá hiệu quả công việc phải đảm bảo tính chính xác, minh bạch và khách quan, dựa trên các tiêu chí rõ ràng và phương pháp triển khai hữu hiệu. Bài viết sau sẽ mang đến 14 phương pháp đánh giá hiệu quả công việc cùng những lưu ý thiết yếu, góp phần nâng cao sự phát triển bền vững của mỗi cá nhân và tổ chức.
Hội nghị Thượng đỉnh Nhân sự Việt Nam (Vietnam HR Summit) đã có sự trở lại vô cùng ấn tượng vào ngày 20/09 vừa qua, đánh dấu cột mốc thứ 9 trên hành trình “gắn kết và nâng tầm Nhân lực Việt”. Sự kiện thu hút hơn 1000 CEOs, chuyên gia nhân sự cấp cao trong và ngoài nước, 180 doanh nghiệp đa dạng các ngành nghề, cùng 40 đơn vị tiên phong trong các giải pháp nhân sự.
Call Now Button 
