Tư vấn
Đăng ký Demo

Blogs

Dành cho nhóm Chuyên viên

Top 3 câu prompt mẫu giúp shortlist CV chuẩn xác, giảm rủi ro tuyển sai sau Tết 

Nghịch lý khi tuyển dụng, CV ứng viên nhiều nhưng nhà tuyển dụng thì lúc nào cũng báo thiếu CV  Sau mỗi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động gần như “bật công tắc”. Ứng viên bắt đầu chủ động tìm việc nhiều hơn, doanh nghiệp đồng loạt mở lại kế hoạch tuyển dụng, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, vận hành và vai trò then chốt cho mục tiêu cả năm.  Thoạt nhìn, đây có vẻ là thời điểm thuận lợi cho tuyển dụng. Tuy nhiên, thực tế

Đọc thêm »
Tháng 1 16, 2026
Webinar miễn phí Ứng dụng AI trong tuyển dụng, đăng ký ngay!
Góc Báo Chí & Sự Kiện

Webinar miễn phí Ứng dụng AI trong tuyển dụng, đăng ký ngay!

Vấn đề muôn thuở trong nghề nhân sự thường xoay quanh việc người lao động thì nhiều nhưng công ty tuyển mãi vẫn không có nhân sự phù hợp. Một trong những giải pháp thức thời hiện nay là ứng dụng AI trong bài toán tuyển dụng, đó cũng chính là nội dung mà webinar dành riêng cho bộ phận HR tại doanh nghiệp trên 150 nhân sự lần này. Webinar: Giải pháp đột phá từ AI – Ứng phó làn sóng nhảy việc sau Tết   ⏰ Thời gian: 20h00 – 21h30 | Thứ Năm, 22/01/2026📍 Hình thức: Online – Q&A Driven (tập trung

Đọc thêm »
Tháng 1 12, 2026
Thị trường tuyển dụng sau Tết với doanh nghiệp trên 150 nhân sự: Ứng viên nhiều hơn, nhưng vì sao tuyển vẫn khó?
Góc Báo Chí & Sự Kiện

Thị trường tuyển dụng sau Tết với doanh nghiệp trên 150 nhân sự: Ứng viên nhiều hơn, nhưng vì sao tuyển vẫn khó? 

Sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động thường bước vào giai đoạn sôi động nhất trong năm:  Thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM cho thấy, doanh nghiệp đã đăng ký khoảng 18.000 vị trí việc làm cần tuyển từ nay đến hết quý I năm 2026, được nhận định là một con số khá ấn tượng trong tình hình phát triển kinh tế năm nay.  Công tác tuyển dụng sôi nổi, tuy nhiên với các doanh nghiệp trên 150 nhân sự, lại đang diễn ra một nghịch lý quen thuộc: Ứng viên nhiều, nhưng tuyển đúng người thì vẫn rất khó. Đây có phải bức

Đọc thêm »
Tháng 1 8, 2026
SKALE đạt giải “Dấu Ấn Khởi Nghiệp” tại Tuổi Trẻ Startup Award 2025
Góc Báo Chí & Sự Kiện

SKALE đạt giải “Dấu Ấn Khởi Nghiệp” tại Tuổi Trẻ Startup Award 2025

Khẳng định năng lực đổi mới trong lĩnh vực HR Tech tại Việt Nam Tối ngày 15/11/2025, tại Nhà Văn hóa Thanh Niên TP.HCM, chương trình Tuổi Trẻ Startup Award 2025 đã chính thức công bố Top 10 dự án xuất sắc. SKALE được vinh danh với giải thưởng “Dấu Ấn Khởi Nghiệp”, ghi nhận những nỗ lực đổi mới công nghệ nhằm nâng chuẩn giải pháp quản trị nhân sự tại Việt Nam. Giải thưởng là một bước tiến quan trọng, cho thấy sự đánh giá cao từ Hội

Đọc thêm »
Tháng 11 18, 2025
Góc Báo Chí & Sự Kiện

SKALE Công bố sáng chế độc quyền

Công ty Cổ phần SKALE tự hào công bố sớm sáng chế “Hệ thống và Phương pháp xây dựng hồ sơ ứng viên tối ưu từ đa nguồn dữ liệu và gợi ý tuyển chọn tự động”. Từ Công báo Sở hữu Công nghiệp số 451 – Tập A, Quyển 1 (10.2025), số công bố 118921 A. Ngày 27/10/2025 vừa qua, Cục Sở Hữu Trí Tuệ đã công bố sớm bằng sáng chế độc quyền cho giải pháp công nghệ tuyển dụng chiến lược do SKALE nghiên cứu và phát

Đọc thêm »
Tháng 11 17, 2025
Góc Báo Chí & Sự Kiện

SKALE tại CSMO Submit 2025: Tam giác vàng cho đội Sales thời lượng tử – Hành vi, Văn hóa và AI

Gian hàng SKALE – Điểm đến nổi bật tại CSMO Submit 2025 Tại khu vực triển lãm, booth của SKALE đã thu hút đông đảo khách tham quan – đặc biệt là các nhà quản trị, giám đốc nhân sự và giám đốc kinh doanh quan tâm đến việc ứng dụng AI và dữ liệu trong quản trị hiệu suất và năng lực nhân viên. Khách tham quan có cơ hội trải nghiệm trực tiếp các sản phẩm trong hệ sinh thái SKALE Talent, gồm: Nhờ vào các giải pháp

Đọc thêm »
Tháng 10 29, 2025
Góc Báo Chí & Sự Kiện

Workshop Online – 3 NGUỒN LỰC GIÚP DOANH NGHIỆP CÁN ĐÍCH DOANH THU QUÝ 4

3 NGUỒN LỰC GIÚP DOANH NGHIỆP CÁN ĐÍCH DOANH THU QUÝ 4  20h00 | Thứ Ba, 26.08.2025Trực tuyến qua Zoom | Tham dự MIỄN PHÍLink đăng ký: https://forms.office.com/r/swa4nBEPiX?origin=lprLink Càng về cuối năm, áp lực doanh thu càng tăng, với nhiều doanh nghiệp, 4 tháng cuối cùng là “cuộc đua nước rút” để bù lại chỉ tiêu chưa đạt và tạo cú hích cho năm sau. Nhưng đây cũng chính là giai đoạn bộc lộ rõ những vấn đề “ngầm” trong vận hành của doanh nghiệp.  Chạy số mà không biết làm

Đọc thêm »
Tháng 8 26, 2025
Góc Báo Chí & Sự Kiện

Workshop Lãnh đạo Táo bạo cùng TS. Joseph Folkman | SKALE

Khi nhà lãnh đạo dám khác biệt để tạo đột phá Ngày 18/07/2025, tại TP.HCM, SKALE đã tổ chức thành công Workshop “Lãnh đạo Táo bạo” – một chương trình đào tạo chuyên sâu về năng lực lãnh đạo hiện đại, với sự tham gia của nhiều CEO, HRD, quản lý cấp trung và lãnh đạo doanh nghiệp. Điểm đặc biệt của workshop lần này chính là sự đồng hành trực tiếp từ Tiến sĩ Joseph Folkman – Chủ tịch và đồng sáng lập tổ chức Zenger Folkman, người được

Đọc thêm »
Tháng 7 23, 2025
Cách quản lý công việc hiệu quả bắt đầu từ việc đối chiếu với KPI
Dành cho nhóm Chuyên viên

Cách quản lý công việc hiệu quả bắt đầu từ việc đối chiếu với KPI

Cách quản lý công việc hiệu quả bắt đầu từ việc đối chiếu với KPI Bạn có bao giờ kết thúc một tuần làm việc với cảm giác “mệt rã rời nhưng chẳng biết mình đã làm được gì chưa”? Hoặc danh sách công việc thì ngày càng dài ra, nhưng sếp vẫn bảo “chưa đúng trọng tâm”? Nếu bạn gật đầu với những câu hỏi này, bạn không đơn độc. Đây là tình trạng phổ biến mà nhiều người gặp phải trong môi trường làm việc hiện đại. Điều

Đọc thêm »
Tháng 7 19, 2025
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Quản trị nhân lực thời 4.0: Tư duy mới thúc đẩy đội ngũ phát triển

Quản trị nhân lực thời 4.0: Tư duy mới thúc đẩy đội ngũ phát triển Kỷ nguyên số mang đến cả cơ hội và thách thức mới cho doanh nghiệp, nhưng con người vẫn luôn là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành công. Vì vậy, quản trị nhân lực hiệu quả là một chiến lược then chốt, chứ không đơn thuần chỉ là một chức năng hỗ trợ. Điều này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực nhân tài, tạo lợi thế cạnh tranh và phát triển

Đọc thêm »
Tháng 7 19, 2025
Dành cho nhóm Lãnh đạo

Quản lý nguồn nhân lực hiện đại: Tối ưu hiệu quả làm việc với công nghệ, dữ liệu

Quản lý nguồn nhân lực hiện đại: Tối ưu hiệu quả làm việc với công nghệ, dữ liệu Bước vào kỷ nguyên số, quản trị nguồn nhân lực không còn dừng ở việc chiêu mộ nhân sự hay chấm công tính lương. Bài toán lớn hơn đặt ra cho doanh nghiệp là làm sao phát huy tối đa năng lực đội ngũ, giữ chân những nhân tài then chốt, đồng thời quản lý chi phí một cách khôn ngoan. Dữ liệu và công nghệ đang dần thành xu hướng hỗ

Đọc thêm »
Tháng 7 19, 2025
Back to Top Call Now Button