Blogs

Trong vài năm gần đây, bài toán thu hút và giữ chân nhân tài trở thành một trong những thách thức lớn nhất đối với doanh nghiệp. Nhiều tổ chức liên tục mở rộng sản xuất, tăng nhu cầu nhân lực, nhưng thực tế lại cho thấy một nghịch lý: tuyển mãi vẫn thiếu người, giữ mãi vẫn mất người. Không chỉ các vị trí chuyên môn cao, ngay cả lực lượng lao động sản xuất – vốn được xem là nguồn nhân lực dồi dào – cũng đang có

Một đội sales mạnh không được tạo ra chỉ bằng việc tuyển thêm người giỏi hay tổ chức nhiều khóa đào tạo hơn. Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh khốc liệt, điều tạo nên lợi thế bền vững chính là khả năng phát triển năng lực một cách có hệ thống, đo lường được và nhân bản được. Với mong muốn mang đến một góc nhìn chiến lược và thực tiễn cho cộng đồng doanh nhân, SKALE phối hợp cùng YBA TSN tổ chức buổi Lunch & Learn chuyên

Thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, nơi kỹ năng thực tế và năng lực được xác minh ngày càng trở thành yếu tố quyết định trong tuyển dụng. Trong bối cảnh đó, Open Campus, Le & Associates và SKALE đã chính thức công bố hợp tác chiến lược nhằm triển khai sáng kiến tuyển dụng dựa trên chứng chỉ xác thực (credential-powered job matching) tại Việt Nam. Sự hợp tác này hướng tới việc kết nối trực tiếp các kỹ năng