Dành cho nhóm Chuyên viên - SKALE - Nền tảng công nghệ nhân sự

Dành cho nhóm Chuyên viên

7 dấu hiệu cho thấy quy trình tuyển dụng quản lý đang có vấn đề

Tuyển dụng quản lý – Bài toán khó nhất của HRM Trong tất cả các quyết định nhân sự mà một doanh nghiệp phải đưa ra, tuyển đúng người vào vị trí quản lý là bài toán khó nhất và cũng tốn kém nhất nếu làm sai. Tuyển sai một nhân viên thực thi, hệ quả thường ở mức độ vừa phải: mất vài tuần đào tạo lại, điều chuyển vị trí hoặc chấm dứt hợp đồng. Nhưng tuyển sai một manager, hệ quả có thể lan rộng đến toàn

Đọc thêm »

Tháng 6 26, 2026

Dành cho nhóm Chuyên viên

Phần mềm quản lý tuyển dụng: Lợi thế cạnh tranh tại Recruitment Hackathon 2025

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, tốc độ và hiệu suất tuyển dụng không còn là lợi thế phụ trợ mà trở thành yếu tố sống còn. Cuối năm 2025 vừa qua, tại L&A Holdings (đối tác sử dụng phần mềm tại SKALE), tinh thần đó được thể hiện rõ nét qua chương trình Recruitment Hackathon 2025 – Think Fast, Do Faster! – một sân chơi thực chiến đầu tiên dành riêng cho đội ngũ “chiến binh săn nhân tài” trên toàn hệ thống. Không

Đọc thêm »

Tháng 2 15, 2026

Dành cho nhóm Chuyên viên

Quy trình 6 bước ứng dụng AI trong tuyển dụng

Bức tranh thị trường tuyển dụng hiện nay Thực tế, lý do lớn nhất khiến nhiều doanh nghiệp chậm ra quyết định tuyển dụng không phải vì thiếu hồ sơ, mà vì nỗi lo tuyển sai người. Đây chính là “điểm nghẽn” phía sau rất nhiều quy trình tuyển dụng bị kéo dài, trì hoãn hoặc phải làm lại từ đầu. Thị trường lao động hiện nay không hề khan hiếm ứng viên. CV đổ về nhiều, lựa chọn thì có, nhưng để tìm được một người vừa đáp ứng yêu cầu

Đọc thêm »

Tháng 1 21, 2026

Dành cho nhóm Chuyên viên

Top 3 câu prompt mẫu giúp shortlist CV chuẩn xác, giảm rủi ro tuyển sai sau Tết

Nghịch lý khi tuyển dụng, CV ứng viên nhiều nhưng nhà tuyển dụng thì lúc nào cũng báo thiếu CV Sau mỗi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động gần như “bật công tắc”. Ứng viên bắt đầu chủ động tìm việc nhiều hơn, doanh nghiệp đồng loạt mở lại kế hoạch tuyển dụng, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, vận hành và vai trò then chốt cho mục tiêu cả năm. Thoạt nhìn, đây có vẻ là thời điểm thuận lợi cho tuyển dụng. Tuy nhiên, thực tế

Đọc thêm »

Tháng 1 16, 2026

Dành cho nhóm Chuyên viên

Tuyển Dụng Mass Là Gì? Làm Sao Để Vượt Qua Mùa Cao Điểm Tuyển Dụng Trong 2023?

Chu kỳ tuyển dụng năm 2023 đã đến, và đây là thời điểm quan trọng nhất trong năm đối với các doanh nghiệp và tổ chức. Mùa cao điểm tuyển dụng không chỉ là cơ hội để tăng cường đội ngũ nhân viên mà còn định hình tương lai và thành công của mỗi công ty. Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc tìm kiếm những ứng viên xuất sắc và phù hợp với yêu cầu công việc là một thách thức đáng kể. 1.

Đọc thêm »

Tháng 8 2, 2023

Dành cho nhóm Chuyên viên

Bài toán tuyển dụng hiệu quả: HR đối mặt với khó khăn và thách thức lớn

Tuyển dụng hiệu quả luôn là thách thức mà HR đang phải đối mặt theo thời gian, nhất là trong thế giới kinh doanh cạnh tranh ngày nay. Tìm kiếm và thu hút những ứng viên tài năng và phù hợp với văn hóa công ty không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn, mà còn yêu cầu sự cảm nhận và sự hiểu biết về con người. Có thể qua nhiều năm kinh nghiệm, một phần nào đó người làm ngành nhân sự đã nhận ra rằng thành công

Đọc thêm »

Tháng 7 31, 2023

bi-quyet-chon-trang-tuyen-dung-uy-tin-danh-cho-hr

Dành cho nhóm Chuyên viên

Bí Quyết Chọn Trang Tuyển Dụng Uy Tín Dành Cho HR

Trong cuộc đua không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ, việc tìm kiếm và thu hút nhân viên xuất sắc là một thách thức không nhỏ đối với những HR và quản lý cấp cao. Đó là lý do tại sao việc sử dụng các trang tuyển dụng uy tín trở thành một yếu tố vô cùng quan trọng. Trên con đường tìm kiếm nguồn nhân lực tài năng, hãy cùng khám phá danh sách các trang tuyển dụng uy tín hàng đầu, những nền tảng mà HR và

Đọc thêm »

Tháng 6 9, 2023

tuyen-dung-hieu-qua-cach-thu-hut-va-giu-chan-nhan-tai

Dành cho nhóm Chuyên viên

Tuyển Dụng Hiệu Quả: Cách Thu Hút Và Giữ Chân Nhân Tài

Tuyển dụng hiệu quả không chỉ là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển của một doanh nghiệp mà còn đóng vai trò quyết định đến thành công của tổ chức. Trong thế giới công việc đầy cạnh tranh ngày nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài đã trở thành một nhiệm vụ đòi hỏi sự chuyên nghiệp và chiến lược. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ những phương pháp và chiến lược cần thiết để tạo ra một quy trình tuyển dụng

Đọc thêm »

Tháng 6 7, 2023

tuyen-dung-an-toan-chien-luoc-de-thu-hut-va-duy-tri-nhan-vien-tot-nhat

Dành cho nhóm Chuyên viên

Tuyển Dụng An Toàn: Chiến Lược Để Thu Hút Và Duy Trì Nhân Viên Tốt Nhất

Trong một thị trường lao động cạnh tranh, việc tuyển dụng nhân viên phù hợp không chỉ đòi hỏi sự chú trọng đến kỹ năng và kinh nghiệm, mà còn yêu cầu tính bảo mật và an toàn trong quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên, nắm bắt và bảo vệ thông tin quan trọng của công ty trong quá trình tuyển dụng có thể là một thách thức đáng kể. Trên cơ sở đó, bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những gợi ý, chiến lược và quy tắc

Đọc thêm »

Tháng 5 31, 2023

Dành cho nhóm Chuyên viên

Tuyển Dụng Thành Công: Chiến Lược Tìm Kiếm Nguồn Ứng Viên Chất Lượng

Nguồn ứng viên chất lượng là tài sản quan trọng quyết định đến sự thành công và phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Giữa sức nóng trong cuộc chạy đua tìm kiếm nhân tài, nhà tuyển dụng cần phải chủ động và tận dụng triệt để các phương pháp và nguồn cung cấp ứng viên. Hãy cùng tìm hiểu các bí quyết, phương pháp và chiến lược tìm kiếm nguồn ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp của bạn qua bài viết dưới đây. 1. Tìm nguồn ứng viên

Đọc thêm »

Tháng 5 30, 2023

giai-phap-sang-loc-ho-so-ung-vien-dat-hieu-qua-tot-nhat

Dành cho nhóm Chuyên viên

Giải Pháp Sàng Lọc Hồ Sơ Ứng Viên Đạt Hiệu Quả Tốt Nhất

Hồ sơ ứng viên là tài liệu quan trọng trong quá trình đánh giá, tuyển dụng cho một vị trí công việc. Các HR ngày nay luôn gặp khó khăn trong việc sàng lọc hồ sơ ứng viên với một số lượng lớn. Chính vì vậy, nhà tuyển dụng cần xây dựng phương pháp sàng lọc ứng viên rõ ràng, logic với các tiêu chí sàng lọc đặt ra dựa trên năng lực và sự phù hợp về tính cách cũng như suy nghĩ của ứng viên với vị trí

Đọc thêm »

Tháng 5 29, 2023

Dành cho nhóm Chuyên viên

Tuyển Dụng Dễ Dàng Hơn Với Sàn Ứng Viên Hàng Đầu

Tuyển dụng là hoạt động quan trọng của các doanh nghiệp, là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những ứng viên, đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Ngày nay, với nhu cầu ngày càng tăng nhưng lượng hồ sơ ứng viên chất lượng lại khá khan hiếm. Vậy làm cách nào để tối ưu hóa việc tìm kiếm lượng ứng viên phù hợp nhưng cũng không kém phần chất lượng? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp được vấn đề trên, giúp bạn tuyển dụng dễ dàng

Đọc thêm »

Tháng 3 27, 2023