Blogs

Dành cho nhóm Lãnh đạo

Vấn Đề Mà Doanh Nghiệp Thường Gặp Trong Quá Trình Đánh Giá Năng Lực

Hiện nay, đánh giá năng lực là một trong những công cụ tiện lợi thường được các doanh nghiệp áp dụng. Tuy nhiên, để có đạt được kết quả tốt nhất trong quá trình thực hiện phương pháp đánh giá. Đòi hỏi các doanh nghiệp phải nắm bắt và tránh được các vấn đề thường mắc phải trong khi đánh giá năng lực. Để SKALE giúp bạn nêu ra những khó khăn và giải pháp giúp doanh nghiệp phát triển hơn thông qua bài viết dưới đây. 1. Các điều

Đọc thêm »

Tháng 3 6, 2023

Dành cho nhóm Chuyên viên

Các Cách Đánh Giá Năng Lực Quản Lý Hiệu Quả Nhất

Đánh giá năng lực quản lý là quá trình đánh giá và khẳng định khả năng định hướng của một cá nhân trong việc quản lý một nhóm hoặc tổ chức. Đánh giá năng lực từ lâu đã được xem là một công cụ quan trọng nhằm đảm bảo rằng những người đảm nhận các vị trí quản lý có thể đáp ứng các yêu cầu trong công việc của họ. Cùng SKALE tìm hiểu một số phương thức quản lý đặc biệt thông qua bài viết dưới đây. 1.

Đọc thêm »

Tháng 3 3, 2023

Dành cho nhóm Quản lý

Phát Triển Năng Lực Chuyên Môn Giúp Nâng Cao Vị Trí Giữa Các Nhân Viên Với Doanh Nghiệp

Năng lực chuyên môn là một trong những nền tảng và điều kiện cần thiết để giúp hồ sơ của các nhân viên, ấn tượng hơn trong bài đánh giá năng lực từ doanh nghiệp. Nhưng để được đánh giá là một nhân viên ưu tú, điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải hỗ trợ họ trong việc nâng cao năng lực và tìm hiểu về chuyên môn của bản thân. Vậy doanh nghiệp phải làm thế nào để làm điều đó? Để SKALE sẽ giúp bạn giải đáp

Đọc thêm »

Tháng 3 2, 2023

Dành cho nhóm Lãnh đạo

Từ Điển Năng Lực Dành Cho Doanh Nghiệp Được Xây Dựng Như Thế Nào?

Từ điển năng lực là một công cụ hữu ích giúp doanh nghiệp đảm bảo sự phù hợp giữa năng lực của nhân viên và các mục tiêu, định hướng của tổ chức. Ngoài ra, việc xây dựng khung năng lực cũng giúp tạo ra sự minh bạch và công bằng trong đánh giá nhân viên, giúp nhân viên hiểu rõ về các yêu cầu công việc và phát triển năng lực một cách hiệu quả. 1. Khái niệm về từ điển năng lực Từ điển năng lực là một

Đọc thêm »

Tháng 3 1, 2023

Dành cho nhóm Quản lý

Phát Triển Năng Lực Nhân Viên Một Cách Hiệu Quả Chỉ Với 5 Bước

Để một doanh nghiệp có thể ngày càng phát triển thì hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên là một yếu tố không thể thiếu. Ngày nay, doanh nghiệp thường sẽ chú trọng vào việc đầu tư vào nguồn nhân lực thay vì đầu tư, đổi mới các thiết bị kỹ thuật hay các yếu tố khác. Vậy làm cách để doanh nghiệp có thể sở hữu những nhân viên chất lượng cao đồng thời phát triển năng lực nhân viên? Hãy cùng SKALE tìm hiểu bài viết

Đọc thêm »

Tháng 2 28, 2023

Dành cho nhóm Lãnh đạo

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN ĐEM LẠI HIỆU QUẢ THẾ NÀO CHO CÁC TỔ CHỨC NGÀY NAY?

Đánh giá năng lực nhân viên là một hoạt động diễn ra định kỳ trong một tổ chức. Đối với những doanh nghiệp lớn, việc tạo một bảng đánh giá năng lực nhân viên không còn là việc xa lạ. Tuy nhiên, với những doanh nghiệp có cơ cấu tổ chức còn mới và chưa ổn định thì việc tổ chức quản lý, đánh giá nhân viên vẫn gặp nhiều khó khăn chưa thể giải quyết. Vậy phải làm thế nào để có thể triển khai quy trình đánh giá

Đọc thêm »

Tháng 2 24, 2023

Dành cho nhóm Quản lý

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN BẰNG CÁC TIÊU CHÍ NÀO?

Đánh giá năng lực nhân viên là quá trình đánh giá và định giá hiệu quả làm việc của nhân viên dựa trên các tiêu chí được xác định trước đó. Đánh giá năng lực nhân viên được nhận định là một hoạt động cần thiết và công bằng nhằm đo lường hiệu quả công việc của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc xác định các tiêu chí cho một bảng đánh giá năng lực hiệu quả có thể là một thách thức đối với nhiều doanh nghiệp ngày nay. Hãy

Đọc thêm »

Tháng 2 23, 2023

Dành cho nhóm Lãnh đạo

BÀI TEST ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN CÓ THẬT SỰ QUAN TRỌNG TRONG ĐIỀU HÀNH TỔ CHỨC

Bài test đánh giá năng lực nhân viên là một công cụ quan trọng trong quản lý nhân sự của một tổ chức. Về tính cách, năng lực, thái độ của một nhân viên có mối quan hệ mật thiết tới sự phối hợp và hiệu quả làm việc của họ. Bài test đánh giá năng lực nhân viên là một công cụ quan trọng trong quản lý nhân sự của một tổ chức. Vậy việc đánh giá nhân viên có thật sự cần thiết trong một tổ chức, và

Đọc thêm »

Tháng 2 22, 2023

tai-sao-nen-su-dung-dich-vu-headhunter-tai-skale

Dành cho nhóm Lãnh đạo

Tại Sao Nên Sử Dụng Dịch Vụ Headhunter Tại SKALE?

Hiện nay, dịch vụ headhunter đang được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm đến bởi hiệu suất và hiệu quả tuyển dụng cực cao, đảm bảo tìm được cho doanh nghiệp những ứng viên tài năng và phù hợp nhất. Song song với sự tiện ích đó, thì giá cả của dịch vụ tuyển dụng này cũng là điều mà doanh nghiệp quan tâm đến, rằng việc sử dụng dịch vụ headhunter có thể tiết kiệm hay tối ưu chi phí hơn việc sử dụng cách tuyển dụng thông thường?

Đọc thêm »

Tháng 2 15, 2023

Góc Báo Chí & Sự Kiện

SKALE RA MẮT DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC DỰA TRÊN CÔNG NGHỆ

Ngày 31/12/2022, EGOhitek đã hoàn tất thủ tục chuyển giao và sáp nhập mảng dịch vụ tư vấn và phát triển tổ chức (gọi tắt là Consulting & Organizational Development – COD) từ L & A (Le & Associates) vào thương hiệu SKALE (www.skale.asia). Theo đó, từ 01.01.2023, các dịch vụ này sẽ được phục vụ khách hàng bởi bộ phận Tư vấn phát triển nhân lực (SKALE Human Capital). CHỌN LỰA ĐỐI TÁC BỔ TRỢ TRI THỨC NHÂN SỰ Theo báo cáo của McKinsey năm 2021 cho thấy, có

Đọc thêm »

Tháng 1 10, 2023

Dành cho nhóm Lãnh đạo

Công Ty Săn Đầu Người: Đối Tác Đáng Tin Cậy Trong Việc Thu Hút Nhân Tài

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh hiện nay, việc có một đội ngũ nhân viên tài năng và phù hợp là yếu tố quyết định đến sự thành công của một doanh nghiệp. Để thu hút và tuyển dụng những ứng viên giỏi nhất, công ty săn đầu người đã trở thành một giải pháp ngày càng được ưa chuộng. Nhưng bạn có biết chính xác công ty săn đầu người là gì và tại sao chúng lại đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển doanh

Đọc thêm »

Tháng 1 10, 2023

Dành cho nhóm Lãnh đạo

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP

Đánh giá nhân viên là một trong những công việc vô cùng quan trọng giúp doanh nghiệp quản lý và đánh giá đúng chất lượng nhân sự hiện tại để có thể xây dựng được chiến lược phát triển đội ngũ nhân sự phù hợp. Vậy đâu là các tiêu chí đánh giá nhân viên chính xác và đầy đủ nhất dành cho các doanh nghiệp? Hãy cùng Skake tìm hiểu cụ thể về các tiêu chí đánh giá nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay. 1. Đánh giá

Đọc thêm »

Tháng 1 5, 2023