Trong bối cảnh doanh nghiệp cần nâng cao năng lực đội ngũ, SKALE chính thức ký kết hợp tác chiến lược cùng YBA Tân Sơn Nhất, mở ra chuỗi chương trình đào tạo gắn với đánh giá năng lực hành vi và phát triển nhân tài bền vững.
Trong hành trình đồng hành cùng doanh nghiệp Việt nâng cao năng lực quản trị và phát triển đội ngũ, SKALE vừa chính thức thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với YBA Tân Sơn Nhất (YBA TSN).
Đây không chỉ là một cột mốc hợp tác đơn thuần, mà còn là bước đi chiến lược nhằm tạo ra những giá trị thiết thực cho cộng đồng doanh nhân, nơi mà bài toán về con người, năng lực và hiệu suất ngày càng trở nên cấp thiết.
Thông qua sự hợp tác này, hai bên hướng đến việc mang lại những chương trình đào tạo thực tiễn, giúp doanh nghiệp không chỉ “hiểu đúng người” mà còn “phát triển đúng cách” – đặc biệt thông qua các phương pháp đánh giá năng lực hành vi hiện đại.
Mục tiêu hợp tác: Nâng tầm năng lực quản trị doanh nghiệp
Sự hợp tác giữa SKALE và YBA Tân Sơn Nhất được xây dựng trên nền tảng dài hạn, hướng đến các mục tiêu cốt lõi:
- Thiết lập mối quan hệ hợp tác chiến lược nhằm triển khai chuỗi chương trình đào tạo, chia sẻ kiến thức thực tiễn cho cộng đồng doanh nghiệp hội viên
- Nâng cao năng lực quản trị, phát triển kinh doanh và cập nhật xu hướng trong môi trường kinh doanh hiện đại
- Đảm bảo nguyên tắc hợp tác tự nguyện, bình đẳng, cùng có lợi và tuân thủ pháp luật
- Phối hợp chặt chẽ để xây dựng các chương trình mang tính ứng dụng cao, phát triển bền vững
Điểm đáng chú ý là các chương trình không chỉ dừng ở lý thuyết, mà sẽ tập trung giải quyết những “nỗi đau” rất thực tế của doanh nghiệp:
- Đội ngũ có kinh nghiệm nhưng hiệu suất không cao
- Tuyển đúng người nhưng không phát huy được năng lực
- Thiếu công cụ đo lường và phát triển năng lực một cách bài bản
Và đây chính là nơi đánh giá năng lực hành vi trở thành chìa khóa.
Chuỗi chương trình đào tạo: 4 quý – 4 giá trị thực tiễn
Theo kế hoạch, SKALE và YBA Tân Sơn Nhất sẽ phối hợp triển khai 04 chương trình đào tạo mỗi năm, tương ứng với từng quý.
Mỗi chương trình bao gồm:
- 01 buổi training/workshop/sharing theo chủ đề thiết thực
- Quy mô từ 50 – 100 doanh nhân và khách mời
Các chủ đề sẽ xoay quanh những vấn đề trọng tâm của doanh nghiệp hiện nay như:
- Quản trị hiệu suất
- Phát triển năng lực đội ngũ
- Chiến lược nhân sự
- Ứng dụng công nghệ và AI trong quản trị
Trong đó, các nội dung liên quan đến đánh giá năng lực hành vi và ứng dụng thực tiễn sẽ là một trong những trọng tâm quan trọng xuyên suốt chuỗi chương trình.
Điểm nhấn quan trọng giữa hợp tác của SKALE & YBA Tân Sơn Nhất
Cuộc hội thảo được dẫn dắt bởi bà Phạm Thị Mỹ Lệ đã nêu lên một trong những điểm nhấn quan trọng của hợp tác lần này là việc SKALE mang đến giải pháp FinxS – công cụ đánh giá năng lực hành vi giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về con người trong tổ chức.
Khác với các phương pháp đánh giá truyền thống, FinxS tập trung vào:
- Đo lường năng lực hành vi cốt lõi của từng cá nhân
- Phân tích điểm mạnh – điểm cần phát triển
- Đưa ra khuyến nghị phát triển phù hợp
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển cá nhân (IDP)
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp “có người nhưng không có năng lực phù hợp”, việc ứng dụng đánh giá năng lực hành vi thông qua FinxS giúp:
- Tuyển đúng người ngay từ đầu
- Phát triển đúng năng lực cần thiết
- Tối ưu hiệu suất đội ngũ
Đây cũng là lý do FinxS được tích hợp như một phần quan trọng trong các chương trình đào tạo sắp tới.
Ưu đãi đặc biệt cho hội viên YBA Tân Sơn Nhất
Trong khuôn khổ hợp tác, SKALE mang đến nhiều ưu đãi giá trị dành riêng cho hội viên YBA TSN:
- Trải nghiệm hệ thống thu hút & tuyển chọn nhân tài bằng AI trong 30 ngày (giá trị 12.000.000 VNĐ)
- Giảm 20% dịch vụ SKALE Talent (tối đa 36.000.000 VNĐ)
- Tặng 01 buổi phân tích chuyên sâu FinxS (1:1 với chuyên gia, 60 phút) khi sử dụng từ 5 bài đánh giá trở lên
Đặc biệt, ưu đãi liên quan đến FinxS giúp doanh nghiệp có cơ hội tiếp cận sâu hơn với phương pháp đánh giá năng lực hành vi một cách bài bản và chuyên sâu.
Đăng ký tham gia ưu đãi ngay TẠI ĐÂY.
Hướng đến tương lai: Phát triển bền vững từ năng lực con người
Sự hợp tác giữa SKALE và YBA Tân Sơn Nhất không chỉ dừng lại ở các chương trình đào tạo ngắn hạn, mà còn hướng đến một mục tiêu dài hạn:
Giúp doanh nghiệp Việt xây dựng đội ngũ có năng lực thực sự, không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phù hợp về hành vi và văn hóa.
Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, lợi thế không còn nằm ở sản phẩm hay công nghệ đơn thuần, mà nằm ở con người.
Và để phát triển con người một cách hiệu quả, doanh nghiệp không thể thiếu những công cụ như đánh giá năng lực hành vi, nơi mọi quyết định về tuyển dụng, phát triển và quản trị đều dựa trên dữ liệu và hiểu biết sâu sắc.
Việc SKALE ký kết hợp tác chiến lược cùng YBA Tân Sơn Nhất đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hành trình đồng hành cùng doanh nghiệp Việt.
Thông qua chuỗi chương trình đào tạo thực tiễn và việc ứng dụng các công cụ như FinxS, sự hợp tác này hứa hẹn sẽ mang lại những giá trị thiết thực, giúp doanh nghiệp:
- Hiểu đúng người
- Dùng đúng năng lực
- Và phát triển đội ngũ một cách bền vững
Trong đó, đánh giá năng lực hành vi không còn là lựa chọn, mà đang dần trở thành nền tảng cốt lõi cho mọi chiến lược nhân sự hiện đại.
