Giới thiệu khách hàng
Một Tập đoàn kinh tế đa ngành tư nhân lớn nhất Việt Nam, sở hữu hệ sinh thái kinh doanh đa dạng từ công nghệ, công nghiệp đến thương mại dịch vụ với quy mô hàng chục nghìn nhân sự.
Yêu cầu dự án
Thực hiện đánh giá hiện trạng năng lực thực tế và xây dựng lộ trình đào tạo phát triển chuyên sâu cho toàn bộ cán bộ nhân viên thuộc Ban Nhân sự của 15 công ty thành viên trong hệ thống Tập đoàn trên toàn quốc.
Thách thức dự án
- Tiến độ triển khai “thần tốc”: Hoàn thành toàn bộ quy trình từ khảo sát, đánh giá đến lập báo cáo cho 260 nhân sự chỉ trong vòng 01 tháng.
- Hàm lượng chuyên môn cao: Nội dung đánh giá bao phủ rộng, từ năng lực nền tảng, thái độ đến các kỹ năng nghiệp vụ nhân sự chuyên sâu và năng lực quản lý.
- Phạm vi địa lý: Đối tượng đánh giá phân bổ rộng khắp cả nước, đòi hỏi khả năng điều phối và triển khai đồng bộ, không sai sót.
Giải pháp & Ưu điểm vượt trội
Chúng tôi đã áp dụng mô hình đánh giá đa chiều kết hợp giữa tư duy chuyên gia và công nghệ quản trị:
- Phương pháp đánh giá hỗn hợp (Hybrid Assessment): Kết hợp linh hoạt giữa các bài trắc nghiệm năng lực chuyên môn online và phỏng vấn trực tiếp (offline).
- Kỹ thuật Phỏng vấn dựa trên năng lực (CBI): Sử dụng phương pháp CBI (Competency-Based Interview) giúp đào sâu hành vi thực tế, đảm bảo kết quả đánh giá khách quan, loại bỏ các yếu tố cảm tính.
- Hội đồng chuyên gia đầu ngành: Huy động đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trực tiếp tham gia phỏng vấn, đảm bảo tính chuẩn xác cho các vị trí có hàm lượng kiến thức chuyên ngành phức tạp.
Kết quả
- Về tiến độ: Hoàn thành dự án đúng hạn 100% bất chấp áp lực về thời gian và địa lý.
- Chất lượng đầu ra: * 100% Báo cáo đánh giá hiện trạng năng lực của 15 công ty thành viên được Hội đồng quản trị Tập đoàn phê duyệt. 100% Kế hoạch phát triển năng lực cá nhân cho 260 nhân sự được thông qua, làm cơ sở để triển khai các chương trình đào tạo trọng điểm ngay sau đó.
- Giá trị chiến lược: Cung cấp bức tranh toàn cảnh về “sức khỏe” đội ngũ nhân sự, giúp Tập đoàn tối ưu hóa nguồn lực và chuẩn bị sẵn sàng đội ngũ kế thừa cho các mục tiêu bứt phá.
