Ngày 8/4 vừa qua, hội thảo “Đối sách mới cho việc thu hút và giữ chân nhân tài” do SKALE phối hợp cùng VSIP tổ chức đã diễn ra trong không khí sôi nổi với sự tham gia của đông đảo lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự tại các khu công nghiệp.
Sự kiện không chỉ là nơi chia sẻ kiến thức, mà còn là không gian kết nối, trao đổi và cùng nhau tìm lời giải cho một bài toán chung: Doanh nghiệp ngày càng khó tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh chóng.
Không khí sôi nổi ngay từ những phút đầu
Ngay từ đầu chương trình, hội trường đã nhanh chóng được lấp đầy bởi đại diện doanh nghiệp đến từ nhiều ngành nghề khác nhau. Những cuộc trò chuyện bên lề, những cái bắt tay và những câu hỏi mở đầu đã tạo nên không khí cởi mở, gần gũi.
Điểm đặc biệt của hội thảo lần này không chỉ nằm ở nội dung chuyên môn, mà còn ở sự đồng cảm giữa các doanh nghiệp. Nhiều khách tham dự chia sẻ rằng họ đang đối mặt với những thách thức giống nhau:
- Khó tuyển lao động phù hợp
- Nhân sự biến động liên tục
- Thiếu hệ thống quản lý hiệu quả làm việc
- Khó giữ chân nhân sự lâu dài
Chính vì vậy, hội thảo trở thành nơi để các doanh nghiệp cùng nhau nhìn nhận vấn đề và tìm kiếm giải pháp thực tế.
Góc nhìn thực tế từ các chuyên gia
🎤 Chị Phạm Thị Mỹ Lệ – Hiểu đúng thị trường lao động để tìm đúng giải pháp
Mở đầu chương trình, chị Phạm Thị Mỹ Lệ đã mang đến bức tranh tổng quan về thị trường lao động hiện nay. Theo chị, nguồn lao động đang thay đổi nhanh chóng khi người lao động có nhiều lựa chọn hơn và kỳ vọng ngày càng cao.
Doanh nghiệp không còn cạnh tranh chỉ bằng mức lương, mà còn cần xây dựng môi trường làm việc, cơ hội phát triển và văn hóa phù hợp.
Một trong những điểm nhấn quan trọng là việc doanh nghiệp cần hiểu rõ chân dung người lao động hiện nay để xây dựng chiến lược thu hút và giữ chân phù hợp. Những chia sẻ này đã nhận được nhiều sự đồng tình từ các doanh nghiệp tham dự.
🎤 Chị Lê Thị Thúy Vân – Thu hút và giữ chân lao động trong bối cảnh mới
Tiếp nối chương trình, chị Lê Thị Thúy Vân mang đến những chia sẻ thực tế từ các khu công nghiệp, nơi đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng rõ rệt.
Theo chị, người lao động hiện nay không chỉ quan tâm đến thu nhập mà còn chú trọng đến môi trường làm việc, phúc lợi và sự ổn định lâu dài. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp cần thay đổi tư duy từ tuyển nhanh sang tuyển đúng và giữ lâu dài.
Những case study thực tế được chia sẻ trong phần trình bày đã giúp khách tham dự có thêm góc nhìn và định hướng rõ ràng hơn cho doanh nghiệp mình.
🎤 Chị Đinh Kim Nhung – Quản lý hiệu quả để giữ chân nhân tài
Sau khi thu hút được nhân sự phù hợp, bài toán tiếp theo là làm sao để quản lý hiệu quả và giữ chân lâu dài. Đây là nội dung được chị Đinh Kim Nhung tập trung chia sẻ.
Chị nhấn mạnh rằng nhiều doanh nghiệp đang gặp phải tình trạng Talent Gap – khoảng cách giữa năng lực hiện tại và yêu cầu công việc. Nếu không có hệ thống đánh giá và phát triển phù hợp, doanh nghiệp sẽ khó giữ chân nhân tài.
Những giải pháp liên quan đến xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, lộ trình phát triển nghề nghiệp và văn hóa doanh nghiệp đã mang đến nhiều gợi ý thiết thực cho khách tham dự.
Không chỉ là hội thảo – mà còn là nơi kết nối
Không khí chương trình trở nên sôi nổi hơn khi khách tham dự liên tục đặt câu hỏi và chia sẻ những tình huống thực tế của doanh nghiệp mình.
Bên cạnh đó, khu vực networking cũng diễn ra sôi nổi, nơi các doanh nghiệp có cơ hội trao đổi trực tiếp với các chuyên gia từ SKALE và L&A. Nhiều cuộc trò chuyện đã mở ra những góc nhìn mới và cơ hội hợp tác sau chương trình.
Thông điệp từ hội thảo
Hội thảo khép lại nhưng những câu chuyện và góc nhìn vẫn tiếp tục được trao đổi.
Một thông điệp chung được nhiều doanh nghiệp đồng thuận:
Thu hút nhân tài là bước đầu – giữ chân và phát triển mới là chiến lược dài hạn.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp cần có chiến lược rõ ràng, hệ thống quản lý phù hợp và ứng dụng công nghệ để phát triển bền vững.
Lời cảm ơn từ SKALE & VSIP
SKALE xin chân thành cảm ơn Anh/Chị đã dành thời gian tham dự và góp phần tạo nên một buổi hội thảo nhiều giá trị, nhiều kết nối và nhiều cảm hứng.
Hy vọng những góc nhìn từ chương trình sẽ giúp doanh nghiệp có thêm định hướng mới trong việc thu hút và giữ chân nhân tài.
Hẹn gặp lại Anh/Chị trong các chương trình tiếp theo của SKALE và VSIP.
SKALE gửi đến ưu đãi đặc biệt dành cho cộng đồng doanh nghiệp kết nối từ sự kiện VSIP như một lời cảm ơn.
🎁 Ưu đãi dành riêng cho khách tham dự:
- Tặng 60 phút tư vấn báo cáo FinxS khi mua từ 10 bài đánh giá
→ Giúp doanh nghiệp hiểu rõ năng lực & mức độ phù hợp của nhân sự - Giảm 20% cho toàn bộ hệ thống phần mềm SKALE Talent gồm SKALE Performance, SKALE Competency & SKALE Development
→ Thiết lập hệ thống quản trị nhân sự & phát triển tổ chức dựa trên dữ liệu - Tặng 3 tháng không giới hạn AI Credit
→ Áp dụng khi đăng ký sử dụng SKALE Placement trong tháng 4 - Tặng 60 phút tư vấn chuyên sâu
→ Liên quan đến quản trị hiệu quả công việc & hệ thống năng lực
Các ưu đãi chỉ áp dụng dành riêng cho khách tham dự sự kiện VSIP và có thời hạn trong tháng 4.
👉 Đăng ký nhận ưu đãi tại đây: Link đăng ký
Sau khi đăng ký, đội ngũ SKALE sẽ liên hệ để tìm hiểu nhu cầu và đề xuất giải pháp phù hợp với doanh nghiệp của Anh/Chị.
Nhận bộ tài liệu nhân sự toàn diện từ SKALE
Sau hội thảo, nhiều doanh nghiệp đã chia sẻ mong muốn được tìm hiểu sâu hơn về các giải pháp thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài một cách bài bản.
Vì vậy, SKALE gửi tặng Anh/Chị Bộ tài liệu nhân sự toàn diện, bao gồm:
- Phát triển nhân lực
- Công nghệ nhân sự (HR Tech & AI ứng dụng)
- Tuyển dụng & xây dựng đội ngũ
- Cẩm nang đánh giá & phát triển lãnh đạo
📌 Nhấn vào link sau để nhận bộ tài liệu miễn phí: Link đăng ký
Đội ngũ SKALE sẽ gửi tài liệu và hỗ trợ tư vấn phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp Anh/Chị.
Hy vọng bộ tài liệu sẽ giúp Anh/Chị có thêm góc nhìn và công cụ thực tiễn để xây dựng đội ngũ bền vững trong thời gian tới.
